Бизнес
Проверки перед увольнением. Это дает возможность установить истинные причины увольнения и предотвратить вредительства со стороны недовольного сотрудника, в том числе кражу информации, документов или баз данных с целью наживы или мести.
Скрининговые проверки при приеме на работу. Дают возможность определить достоверность указанных в анкете данных, истинные причины поступления на работу и мотивы увольнения с предыдущей, а также наличие алкогольной, игровой или наркотической зависимости и много других вопросов, интересующих работодателя.
Ситуационные проверки (кража, хищение и т.п.). Сюда относятся расследования служебного характера, задача которых состоит в том, чтобы с помощью проверки на детекторе лжи сузить круг подозреваемых и выявить сотрудника или группу лиц, совершивших действия, нанесшие вред компании.
Проверка на коррупционную составляющую. Предложение,вымогательство, получение взяток. «Откаты», бонусы, ценные подарки в сфере бизнеса. Получение дополнительного незаконного дохода связанного с местом работы. Определение суммы незаконного дохода.
Промышленный шпионаж, разглашение конфиденциальной информации.
Проверка о разглашении коммерческой информации, работа на конкурирующую организацию, преступное сообщество
Частная практика
Проверка домашнего персонала. С помощью психофизиологического исследования с применением полиграфа можно определить благонадежность и профессиональную пригодность домработниц, гувернанток, нянь, телохранителей и других лиц. Добросовестность исполнения своих обязанностей. Разглашение информации третьим лицам о личной жизни работодателя.
Проверка супругов на верность. Дает возможность обвиняемой стороне снять с себя подозрения. Если же факт измены все-таки был, то детектор лжи поможет раскрыть мотивы такого поступка, выяснить с кем и когда это произошло, а также степень сожаления в содеянном.
Исследование на детекторе лжи несовершеннолетних.
Позволяет своевременно выявить,факты сознательного употребления алкоголя,наркотиков,участия в азартных играх,ранних сексуальных связях,кражах,хищениях,подлогах,участие в криминальных и религиозных организациях прочие факторы риска по запросу родителей.
Составление психологического профиля человека.
Периодические проверки персонала. Целями являются определение лояльности сотрудников компании, имеющих доступ к коммерческой тайне или материальным ценностям, выявление побочных источников доходов, связанных со злоупотреблением служебным положением, а также предотвращение краж. Сотрудничество с конкурирующими организациями.
- использование новейших компьютерных анализаторов стресса «детекторов лжи», не имеющих аналогов в мире.
- укомплектованность опытными дипломированными специалистами, прошедшими подготовку в ведущих школах России.
- использование уникальных тестовых методик, разработанных при тесном сотрудничестве с российскими психологами, позволяющих решать узкоспециальные вопросы применительно к любым сферам хозяйственной деятельности и индивидуальным запросам заказчиков.
- наличие собственного специально оборудованного для этих целей офиса, в котором учтены все требования, предъявляемые к данной процедуре.
- возможность срочного выезда к заказчику и проведение работ на его территории.
- выдача заказчику письменного заключения и других материалов, включая сделанную во время тестирования видеозапись процедуры.
1
2
3
4
5
6
detektorlgi1975@mail.ru
+7 (909) 233-11-33
Россия, Тамбовская область, г.Тамбов, ул.3-я Линия, д.18
© detektorlgi68.ru
наверх